Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
Na Nextar, a diversidade é essencial para a inovação e o crescimento. Nosso compromisso é manter um espaço respeitoso e inclusivo, impulsionando a expansão de consciência individual e coletiva de quem faz parte da nossa comunidade.
Estrutura de DE&I
Através do nosso Comitê DE&I, temos a oportunidade de dialogar e criar ações em conjunto que visam aumentar a diversidade e reduzir os estigmas sociais que atravessam as pessoas pertencentes a grupos minorizados e menos representados.
Esse trabalho nos permitiu estabelecer uma estrutura consistente com Políticas, Censos, letramento em diversidade, vagas afirmativas, palestras e muitas outras ações. Além disso, desde 2024, somos signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, desenvolvido pelo Pacto Global da ONU e pela ONU Mulheres.
Grupos Focais
Em 2025, para ganhar velocidade e ampliar as ações direcionadas para os recortes de diversidade, concentramos o foco do Comitê de DE&I em quatro pilares fundamentais:
- Raça e Etnia
- Gênero
- Sexualidade
- PcD e Neurodiversidade
Através da atuação dos grupos, somos capazes de analisar a prática de diversidade interna, propor ideias e executar ações que visam contribuir com a missão de expansão de consciência.
Equidade
Na Nextar, a equidade surge como um pilar importante para a manutenção da cultura de diversidade e busca contextualizar a realidade social brasileira. Nesse sentido, atuar com equidade nos possibilita direcionar um olhar atento para às diferentes necessidades que nos são apresentadas, e nos permite contribuir com os recursos que são possíveis.
Desenvolvimento contínuo
Trilhamos o caminho da diversidade, equidade e inclusão com muita responsabilidade, buscando manter um espaço de segurança psicológica, tendo total consciência dos desafios e da longa jornada que temos à frente. Igualmente mantemos nosso compromisso firmado, acreditando ser possível construir uma sociedade mais justa e que valoriza as pessoas como elas são.
Censo de Diversidade
Desde 2021, sistematizamos a aplicação do Censo de Diversidade na Nextar, visando entender os avanços e oportunidades, com a intenção de diminuir a desigualdade e oferecer oportunidades justas e de desenvolvimento para todas as pessoas.
Transparência
Temos um compromisso sólido com a gestão da remuneração, garantindo uma política salarial alinhada com as melhores práticas do mercado, sustentável para o negócio e livre de discriminação. Acesse os Relatórios de Transparência Salarial entre Mulheres e Homens na Nextar.
Banco de talentos da diversidade
Acreditamos na potência da colaboração e nos comprometemos a manter uma equipe diversa. Se identificou com a nossa cultura e está em busca de uma oportunidade de desenvolvimento?
